Suspension de la réforme des retraites : âge légal, trimestres et calcul du départ à la retraite
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Le gouvernement a récemment annoncé des modifications importantes concernant l’âge légal de départ à la retraite et le nombre de trimestres requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Selon les dernières annonces :
• Âge légal de départ : de 62 ans et 9 mois à 64 ans selon votre année de naissance.
• Nombre de trimestres requis : de 170 à 172 trimestres selon votre génération.
• Impact : Les personnes n’ayant pas atteint le nombre de trimestres nécessaires pourront partir plus tard ou subir une décote sur leur pension.
Pourquoi c’est important
• Vérifier son relevé de carrière pour identifier les trimestres manquants.
• Anticiper le départ à la retraite et planifier son épargne personnelle.
Synthèse rapide :
• Âge légal : de 62 ans et 9 mois (générations 1963-1964) à 64 ans (à partir de 1969)
• Trimestres requis : de 170 à 172 selon la génération
• Conséquence : départ à taux plein uniquement si conditions remplies
Le tableau à jour, par année de naissance
| Année de naissance | Âge légal | Trimestres |
|---|---|---|
| Avant septembre 1961 | 62 ans | 168 |
| Septembre à décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 1964 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| Janvier à mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| Avril à décembre 1965 | 63 ans | 171 |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 |
| 1969 et après | 64 ans | 172 |
Pour le détail, y compris les départs anticipés pour carrière longue, voir notre article Âge de départ à la retraite : le tableau par année de naissance.
Que signifie concretement la suspension de la reforme ?
Annoncee par le gouvernement et entree en application le 1er septembre 2026, la suspension de la reforme des retraites de 2023 gele la montee en charge de l’age legal de depart et du nombre de trimestres requis a leur niveau intermediaire, plutot que de poursuivre la trajectoire initialement prevue jusqu’a 64 ans et 172 trimestres pour toutes les generations des 1965. Concretement, les generations nees entre 1963 et debut 1965 restent stabilisees a 62 ans et 9 mois, au lieu de continuer a glisser vers l’age cible.
Decote et surcote : comment ils s’appliquent malgre la suspension
Que la reforme soit suspendue ou non, les mecanismes de decote et de surcote restent inchanges dans leur principe :
- La decote s’applique si vous partez avant d’avoir atteint le nombre de trimestres requis pour votre generation, ou avant l’age du taux plein automatique (67 ans) : elle reduit la pension d’environ 1,25 % par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres.
- La surcote recompense les trimestres cotises au-dela du nombre requis, une fois l’age legal atteint : elle majore la pension d’environ 1,25 % par trimestre supplementaire, sans limite de duree.
Le cas particulier des departs anticipes pour carriere longue
Les personnes ayant commence a travailler tot (avant 16, 18 ou 20 ans selon les cas) peuvent partir avant l’age legal general, sous reserve d’avoir valide un nombre de trimestres cotises (et non simplement valides) suffisant. La suspension de la reforme n’a pas modifie ce dispositif specifique, qui reste calcule selon des bornes d’age d’entree dans la vie active et des durees de cotisation propres a chaque generation.
Questions frequentes sur la suspension de la reforme
La suspension est-elle definitive ?
Non, il s’agit a ce stade d’une suspension de la trajectoire de la reforme de 2023, dont le sort definitif (abrogation, reprise, nouvelle reforme) depend des decisions parlementaires a venir. Il est recommande de suivre les annonces officielles pour anticiper d’eventuels changements.
Les personnes ayant deja liquide leur retraite sont-elles concernees ?
Non, une pension deja liquidee n’est pas recalculee retroactivement en fonction des evolutions legislatives ulterieures.
Comment savoir precisement quand je peux partir ?
Le releve de carriere disponible sur l’espace personnel Info-Retraite indique l’age de depart estime et le nombre de trimestres valides a ce jour. Un bilan retraite personnalise permet d’affiner cette estimation en tenant compte de votre situation complete.