Bilan retraite
Calcul de votre pension de base
Comment calculer le montant de la pension de retraite ?
P = SAM x T x DA / DR (Voir précision juste après concernant le facteur DA/DR).
P représente la pension de retraite que l’on calcule.
SAM représente un salaire annuel moyen pris en compte dans le calcul du bilan retraite.
T représente un taux pour pouvoir effectuer le calcul de la retraite.
DA représente la durée d’assurance dans le régime général, base du bilan retraite.
DR représente la durée de référence pour la retraite à taux plein.
Le Salaire Annuel Moyen : Pilier de votre bilan retraite - SAM
Pour établir votre bilan retraite, il est essentiel de calculer l’assiette de la pension de retraite, qui repose sur le salaire annuel moyen de vos meilleures années de travail. Ce nombre d’années, actuellement en transition de 10 à 25, correspond aux périodes où vos revenus ont été les plus élevés.
Dans le cadre du régime général, le salaire brut est utilisé pour chaque année concernée. Ce salaire est ensuite comparé au plafond de la sécurité sociale, avant d’être revalorisé selon un coefficient basé sur l’évolution des prix. Enfin, la moyenne des x meilleures années constitue l’assiette pour le calcul de votre pension retraite.
NB : Le calcul retraite se fait par rapport à une durée d’assurance dans le régime général.
Comprendre le taux plein : Clé de votre bilan retraite - T
Pour le calcul de votre retraite, le taux plein est fixé à 50 %, représentant le maximum pris en compte dans votre bilan retraite. Il est important de noter que vous ne bénéficierez pas systématiquement de ce taux plein ; dans certains cas, il peut être réduit, ce que l’on appelle la « décote ».
Cependant, il existe des situations où vous pouvez obtenir le taux plein sans tenir compte de la durée d’assurance. Par exemple, si vous partez à la retraite à 65 ans (ou de 65 à 67 ans en raison de la réforme), vous bénéficierez automatiquement d’une retraite à taux plein.
Pour bénéficier de la retraite à taux plein avant 65 ans (ou de 65 à 67 ans selon la réforme), l’assuré doit justifier d’une durée d’assurance minimale, exprimée en trimestres et couvrant l’ensemble des régimes.
Pour les pensions liquidées jusqu’au 31 décembre 2008, cette durée est fixée à 160 trimestres. À partir du 1er janvier 2009, cette durée a progressivement augmenté, passant de 160 à 167 trimestres.
Il est important de noter que cette mesure ne fait pas partie de la réforme récente, mais résulte de la loi du 21 août 2003 et de ses décrets d’application.
Dans le cadre du calcul de votre retraite, en fonction du nombre de trimestres manquants, une décote sera appliquée au taux plein de 50 %. Cependant, cette réduction ne peut pas faire descendre le taux en dessous d’un minimum garanti.
Coefficient de cette minoration
Le coefficient de minoration appliqué au calcul de la retraite n’est pas fixe et diminue progressivement. Par exemple, pour les assurés nés en 1949, il est de 1,75 % si la retraite est prise à 60 ans en 2009. Ce coefficient diminue ensuite de 0,125 point par année de naissance : 1,625 % pour les assurés nés en 1950, 1,5 % pour ceux nés en 1951, et ainsi de suite, jusqu’à atteindre 1,25 % pour les assurés nés à partir de 1953.
DA et DR, les Facteurs Clés du Régime Général
DA représente la durée effective d’assurance dans le régime général, limitée à DR.
DR est la durée nécessaire pour avoir droit à une pension de retraite complète dans le régime général.
Attention, ne pas confondre la fonction de la durée requise pour avoir le taux plein, qui prend en compte la durée d’assurance tous régimes confondus, et la fonction de la durée de référence qui vise simplement à mesurer la partie de carrière effectuée dans le régime général et donc la pension que ce régime va verser
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