Introduction
L’âge de départ à la retraite en France est l’une des requêtes les plus recherchées sur Google. Entre âge légal, âge du taux plein, carrières longues, pénibilité, trimestres manquants et exceptions, il est devenu difficile de déterminer à quel âge on peut réellement partir.
Ce guide répond à la question centrale : à quel âge pouvez-vous partir à la retraite en 2025 selon votre situation ?
1. Âge légal de départ à la retraite en 2025 : les règles de base
Depuis la réforme des retraites, l’âge légal varie selon votre année de naissance.
| Année de naissance | Âge légal |
|---|---|
| Avant le 1er septembre 1961 | 62 ans |
| 1961 (après sept.) – 1962 | 62 ans + 3 mois |
| 1963 | 62 ans + 9 mois |
| 1964 | 63 ans |
| 1965 | 63 ans + 3 mois |
| 1966 | 63 ans + 9 mois |
| 1967 | 64 ans |
Important : l’âge légal ne garantit pas le taux plein.
2. Âge du taux plein : quand votre retraite est-elle sans décote ?
Pour obtenir le taux plein, deux conditions possibles :
Option 1 : Vous avez le nombre de trimestres requis
Le nombre de trimestres dépend de l’année de naissance.
| Année de naissance | Trimestres requis |
|---|---|
| 1960–1963 | 168 trimestres |
| 1964–1966 | 169 à 170 trimestres |
| 1967 | 172 trimestres |
Option 2 : Vous atteignez l’âge du taux plein automatique
Même sans avoir tous vos trimestres :
67 ans = taux plein automatique
Pour tous les assurés, tous régimes.
3. Carrière longue 2025 : peut-on partir avant 64 ans ?
Oui. La carrière longue permet un départ anticipé si vous avez commencé à travailler jeune.
Les 4 bornes d’âge de la carrière longue
| Début d’activité avant… | Âge possible de départ |
|---|---|
| Avant 16 ans | 58 ans |
| Avant 18 ans | 60 ans |
| Avant 20 ans | 62 ans |
| Avant 21 ans | 63 ans |
Conditions :
- Avoir validé un certain nombre de trimestres avant l’âge clé.
- Avoir un total de trimestres égal à la durée d’assurance requise.
4. Départ anticipé grâce à la pénibilité (C2P)
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) peut vous permettre de partir jusqu’à 2 ans plus tôt.
Vous pouvez utiliser vos points :
- pour partir à 62 ans au lieu de 64
- ou pour réduire votre temps de travail
- ou pour financer une formation
Professions exposées : travail de nuit, port de charges lourdes, gestes répétitifs, environnements bruyants…
5. Les trimestres manquants : quelles options ?
Si votre carrière présente des trous, plusieurs solutions existent :
a) Racheter des trimestres (versement pour la retraite)
Utile dans trois cas :
- études supérieures
- années incomplètes
- stages
b) Vérifier les erreurs de carrière
Les erreurs les plus fréquentes :
- salaires non reportés
- années incomplètes CNAV
- points Agirc-Arrco erronés
- périodes à l’étranger non prises en compte
- périodes de maladie/maternité oubliées
Essor Retraite peut reconstituer et corriger ces éléments.
6. Exemples concrets : à quel âge pouvez-vous partir ?
Exemple 1 : Né en 1964, carrière standard
- Âge légal : 63 ans
- Trimestres requis : 169
Résultat :
Si trimestres OK → départ à 63 ans
Sinon → entre 63 et 67 ans
Exemple 2 : Né en 1966, début à 17 ans
→ Carrière longue 18 ans
→ Départ possible : 60 ans si trimestres requis.
Exemple 3 : Né en 1961, travail pénible + points C2P
→ Possibilité de départ à 62 ans même si âge légal aurait été 63 ans.
7. Tableau récapitulatif : âge réel de départ en 2025
| Situation | Âge de départ |
|---|---|
| Âge légal standard | 62 à 64 ans |
| Carrière longue (avant 16 ans) | 58 ans |
| Carrière longue (avant 18 ans) | 60 ans |
| Carrière longue (avant 20 ans) | 62 ans |
| Carrière longue (avant 21 ans) | 63 ans |
| Taux plein automatique | 67 ans |
| Départ avec pénibilité | 62 ans |
8. Comment calculer votre âge exact avec certitude ?
Pour déterminer votre âge exact de départ, vous devez connaître :
- votre année de naissance
- vos trimestres validés et cotisés
- vos périodes manquantes
- vos points C2P
- vos années d’activité jeunes (carrière longue)
Une analyse professionnelle réduit les erreurs de 40 à 60 %, notamment sur :
- les salaires non reportés
- les carrières internationales
- les périodes CNAV mal calculées
- les points Agirc-Arrco incohérents
Conclusion
L’âge de départ à la retraite en 2025 dépend de nombreux paramètres : date de naissance, trimestres, carrière longue, pénibilité, erreurs CNAV ou Agirc-Arrco, etc.
Pour un âge exact et sécurisé, une reconstitution complète de carrière reste la solution la plus fiable.