Un nouveau décret, publié au Journal officiel le 23 juillet 2025, ouvre officiellement l’accès à la retraite progressive dès 60 ans, pour une entrée en vigueur au 1er septembre 2025.
🔍 Qu’est-ce que la retraite progressive ?
La retraite progressive permet de réduire son temps de travail tout en percevant une partie de sa pension. C’est une solution idéale pour alléger sa fin de carrière tout en continuant à acquérir des droits à la retraite.
✅ Ce qui change
Jusqu’à présent, l’âge minimum d’accès dépendait de l’année de naissance (60 à 62 ans). Désormais, tous les assurés pourront en bénéficier dès 60 ans, sous réserve de remplir certaines conditions.
📌 Les conditions à remplir :
• Avoir au moins 150 trimestres tous régimes confondus,
• Travailler à temps partiel entre 40 % et 80 % du temps plein,
• Obtenir l’accord de l’employeur (silence = accord après 2 mois),
• Être affilié à un régime de base : salariés du privé, fonctionnaires, indépendants, libéraux, agriculteurs, etc.
💡 Comment ça fonctionne ?
L’assuré perçoit une fraction de sa retraite correspondant à la quotité non travaillée. Par exemple, un salarié à 60 % du temps plein percevra 40 % de sa pension, tout en continuant à cotiser pour améliorer ses droits.
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📌 Chez EssorRetraite, nous pouvons vous aider à :
• Vérifier si vous êtes éligible,
• Simuler vos revenus en retraite progressive,
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Êtes-vous éligible à la retraite progressive ?
Chaque carrière est différente : faire réaliser un bilan retraite permet de vérifier vos trimestres, de repérer les erreurs de votre relevé et de choisir votre date de départ en connaissance de cause.