- Retraite progressive dès 60 ans
À partir du 1er septembre 2025, l’accès à la retraite progressive est possible dès 60 ans, quel que soit l’année de naissance. Jusqu’à présent, l’âge variait entre 61 ans et demi et 62 ans selon les générations. Cette mesure, confirmée par deux décrets publiés au Journal officiel le 23 juillet 2025, étend le dispositif à tous les régimes (privé, public, professions libérales, indépendants).
Conditions à remplir :
• Avoir validé au moins 150 trimestres (soit 37,5 années de cotisations) tous régimes confondus .
• Travailler entre 40 % et 80 % d’un temps plein (ex. : temps partiel à 60 % donne droit à 40 % de sa retraite progressive).
• Obtenir l’accord de l’employeur ; l’absence de réponse dans un délai de deux mois vaut acceptation .
• La demande doit être faite en ligne, au plus tôt cinq mois avant la date souhaitée, via le site Info-Retraite .
- Revalorisation du plafond de la pension de base (CARSAT)
Le plafond mensuel brut de la pension de base (CARSAT) est désormais fixé à 1 962,50 € pour 2025. Ce montant correspond à 50 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, fixé à 47 100 €, reflétant une hausse de 1,6 % par rapport à 2024, soit environ +30,50 € par mois.
- Aucune autre revalorisation spécifique au 1er septembre
La revalorisation des pensions de base a déjà eu lieu le 1er janvier 2025 (+2,2 %) . Les complémentaires (AGIRC-ARRCO) se revalorisent généralement au 1er novembre, et aucune hausse supplémentaire spécifique au 1er septembre n’est mentionnée dans les sources actuelles. En plus, le plafond CARSAT ne représente que la pension de base ; les retraites complémentaires ne sont pas soumises à ce plafond.
Comment fonctionne concretement le calcul de la retraite progressive
La fraction de pension versee pendant la retraite progressive correspond exactement a la reduction de votre temps de travail. Quelques exemples concrets :
| Temps de travail choisi | Fraction de pension versee |
|---|---|
| 80 % d’un temps plein | 20 % de la pension |
| 70 % d’un temps plein | 30 % de la pension |
| 60 % d’un temps plein | 40 % de la pension |
| 40 % d’un temps plein (minimum) | 60 % de la pension |
Point important : les trimestres travailles pendant la retraite progressive continuent a etre valides et cotises normalement, ce qui permet d’ameliorer encore le montant de la pension definitive au moment de la liquidation complete.
Ce qui a evolue depuis septembre 2025
Depuis cette extension de la retraite progressive a 60 ans, deux evolutions supplementaires sont intervenues :
- La revalorisation annuelle des pensions de base au 1er janvier 2026, dans la continuite de la revalorisation de +2,2 % de janvier 2025.
- La suspension de la reforme des retraites de 2023, effective au 1er septembre 2026, qui gele l’age legal et le nombre de trimestres requis a leur niveau intermediaire (voir notre article dedie a la suspension de la reforme).
Questions frequentes sur la retraite progressive
Peut-on refuser une demande de retraite progressive ?
L’employeur peut refuser la demande de passage a temps partiel, mais doit motiver son refus par une incompatibilite avec l’activite economique de l’entreprise. En l’absence de reponse dans les deux mois, la demande est reputee acceptee.
La retraite progressive est-elle ouverte aux independants ?
Oui, depuis les decrets de juillet 2025, le dispositif est etendu aux independants et professions liberales, avec une condition de reduction d’activite adaptee a leur statut plutot qu’un temps de travail salarie classique.
Peut-on revenir en arriere apres avoir commence une retraite progressive ?
Il est possible d’augmenter a nouveau son temps de travail, ce qui suspend le versement de la fraction de pension jusqu’a la liquidation definitive ou une nouvelle demande de reduction d’activite.